В РУП ”Могилевское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру“ прошло совещание ”Об итогах производственной деятельности РУП ”Могилевское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру“ за первое полугодие 2026 года“.
Под руководством директора агентства Александра Ивановича Ракусова в мероприятии приняли участие руководители структурных подразделений головного предприятия, начальники Бобруйского, Горецкого и Кричевского филиалов, а также руководители структурных подразделений филиалов.
Рабочую программу совещания открыл доклад заместителя директора – начальника управления технической инвентаризации недвижимости и оценки, в котором были раскрыты достигнутые показатели производственной деятельности по направлениям: техническая инвентаризация, адресация, оценка недвижимого имущества, отметив, что предприятие сохранило устойчивую динамику роста благодаря увеличению спроса на выполнение работ. В качестве основных задач на предстоящий период были определены: увеличение объемов деятельности путем интенсификации процессов, активное продвижение работ по технической инвентаризации и оценке, а также повышение качества выполняемых работ.
Далее совещание продолжилось анализом экономической деятельности предприятия, который представила главный бухгалтер – начальник финансово-экономического отдела. Было отмечено, что по итогам первого полугодия Могилевское агентство успешно выполнило практически все показатели, заложенные в бизнес-план развития на 2026 год.
Совещание завершило выступление начальника отдела организационно-правовой, кадровой и идеологической работы. Ее доклад был посвящен анализу состояния трудовой и исполнительской дисциплины, оценке эффективности работы с обращениями граждан, индивидуальных предпринимателей, их представителей и представителей юридических лиц, а также комплексу мер, направленных на предупреждение и профилактику коррупционных проявлений.
По результатам обсуждения итогов деятельности агентства за первое полугодие 2026 года директором была дана оценка деятельности структурных подразделений предприятия, даны конкретные поручения, направленные на совершенствование трудовой и исполнительской дисциплины, повышение качества выполняемых работ и персональной ответственности руководителей структурных подразделений за результаты личного труда и эффективности работы возглавляемого структурного подразделения. Отмечена важность сохранения стабильных экономических показателей, выполнения доведённых планов по производственной деятельности и обеспечение устойчивого развития предприятия в целом.
